ما هو العمل الموسمي في إسبانيا؟

يُعتبر العمل الموسمي في إسبانيا من أكثر الفرص القانونية التي تجذب الشباب المغاربة الباحثين عن تحسين أوضاعهم المعيشية واكتساب تجربة مهنية خارج المغرب. هذا النوع من العمل يتم في إطار اتفاقيات رسمية بين المغرب وإسبانيا، ويستهدف أساسًا القطاعات الفلاحية التي تعرف خصاصًا كبيرًا في اليد العاملة خلال فترات معينة من السنة.

الإقبال الكبير على العمل الموسمي راجع إلى كونه يوفر دخلاً محترمًا، وإجراءات قانونية واضحة، إضافة إلى كونه بوابة حقيقية لاكتساب خبرة دولية في سوق عمل أوروبي منظم. سنة 2026 لا تشكل استثناءً، إذ يُتوقع فتح باب التسجيل لآلاف المناصب لفائدة العمال المغاربة.

ما المقصود بالعمل الموسمي؟

العمل الموسمي هو عمل مؤقت مرتبط بمواسم فلاحية محددة، حيث يرتفع الطلب على اليد العاملة لفترة زمنية قصيرة. في إسبانيا، يشمل هذا النوع من العمل عدة أنشطة فلاحية تعتمد بشكل كبير على العمال الموسميين القادمين من الخارج، وعلى رأسهم المغاربة.

من أشهر هذه المواسم جني الفراولة في منطقة هويلفا، وجني الزيتون في الأندلس، إضافة إلى جني البرتقال، الخوخ، الكرز، والتفاح في مناطق فلاحية مختلفة. تستمر العقود عادة بين 3 و6 أشهر، ويتم خلالها احترام الحد الأدنى للأجور وشروط السلامة والكرامة المهنية.

لماذا يُقبل المغاربة بكثرة على العمل الموسمي في إسبانيا؟

يُفضل المشغلون الإسبان اليد العاملة المغربية لعدة أسباب، أهمها الجدية والانضباط والقدرة على تحمل ظروف العمل الفلاحي. كما أن القرب الجغرافي بين المغرب وإسبانيا يُسهل التنقل ويُقلل من تكاليف السفر مقارنة بدول أوروبية أخرى.

إضافة إلى ذلك، فإن وجود اتفاقيات رسمية طويلة الأمد بين البلدين جعل مسطرة التسجيل واضحة ومؤطرة قانونيًا، ما يمنح العامل المغربي شعورًا بالأمان والثقة، ويُجنبه مخاطر الهجرة غير النظامية.

من يحق له التسجيل في العمل الموسمي بإسبانيا 2026؟

تضع الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات أنابيك، بتنسيق مع المشغلين الإسبان، مجموعة من الشروط التي تهدف إلى اختيار المرشحين القادرين على إنجاح الموسم الفلاحي.

يشترط غالبًا أن يتراوح سن المرشح بين 25 و45 سنة، مع توفره على تجربة سابقة في العمل الفلاحي أو الاستعداد للعمل البدني الشاق. في بعض المواسم، يتم إعطاء الأولوية للنساء المتزوجات ولديهن أطفال، لضمان عودتهن إلى المغرب بعد نهاية العقد. كما يُشترط التمتع بصحة جيدة والالتزام الصريح بالعودة بعد انتهاء مدة العمل.

طريقة التسجيل في العمل الموسمي بإسبانيا خطوة بخطوة

التسجيل عبر الموقع الرسمي لأنابيك

رابط الموقع الرسمي لأنابيك (الجهة المغربية المعتمدة): https://www.anapec.org

التسجيل يتم حصريًا عبر القنوات الرسمية، وعلى رأسها الموقع الإلكتروني للوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات. يتعين على الراغب في العمل الموسمي الولوج إلى الموقع الرسمي لأنابيك والاطلاع على عروض العمل الموسمي الخاصة بإسبانيا.

الموقع الرسمي لأنابيك هو الجهة الوحيدة المعتمدة داخل المغرب لاختيار المرشحين للعمل الموسمي في إسبانيا في إطار الاتفاقيات الثنائية. بعد العثور على العرض المناسب، يقوم المرشح بتعبئة استمارة الترشيح بعناية مع إدخال جميع المعلومات الشخصية والمهنية بشكل صحيح.

التسجيل عبر الموقع الأوروبي الرسمي EURES

رابط بوابة التشغيل الأوروبية الرسمية: https://eures.europa.eu

إضافة إلى أنابيك، يمكن الاطلاع على عروض العمل الموسمي في إسبانيا عبر البوابة الأوروبية الرسمية للتشغيل EURES، وهي منصة تابعة للاتحاد الأوروبي وتُعد مصدرًا موثوقًا للوظائف القانونية داخل أوروبا.

تتيح منصة EURES للباحثين عن عمل من داخل وخارج الاتحاد الأوروبي تصفح عروض العمل الموسمي، خصوصًا في القطاعات الفلاحية مثل جني الفواكه والخضر. يمكن الولوج إلى الموقع الرسمي لـ EURES والبحث عن فرص عمل في إسبانيا باستخدام كلمات مفتاحية مثل العمل الموسمي أو الفلاحة.

يُشار إلى أن بعض العروض المنشورة في EURES تُحيل مباشرة على مشغلين أو مؤسسات أوروبية، بينما تمر عروض أخرى عبر وكالات تشغيل وطنية مثل أنابيك بالنسبة للمغاربة.

الاستدعاء وإجراء المقابلة

في حالة القبول الأولي، يتم الاتصال بالمرشح أو استدعاؤه عبر وكالة أنابيك لإجراء مقابلة. هذه المقابلة تهدف إلى التأكد من جاهزية المرشح للعمل، ومدى استيعابه لطبيعة المهام وشروط العقد.

خلال هذه المرحلة، قد يُطلب من المرشح الإدلاء بوثائق إضافية مثل نسخة من البطاقة الوطنية، شهادة طبية تثبت قدرته على العمل، عقد زواج أو وثائق عائلية، وصور شمسية.

توقيع عقد العمل الرسمي

بعد اجتياز المقابلة بنجاح، يحصل المرشح على عقد عمل رسمي صادر عن المشغل الإسباني. هذا العقد يحدد مدة العمل، الأجر، عدد ساعات الاشتغال، وحقوق وواجبات الطرفين.

عقد العمل يُعتبر وثيقة أساسية لبدء إجراءات الحصول على التأشيرة، ويضمن للعامل العمل في إطار قانوني يحميه من أي استغلال.

كيفية الحصول على التأشيرة والسفر

بناءً على عقد العمل، يتم فتح ملف طلب التأشيرة لدى المصالح المختصة. غالبًا ما تكون التأشيرة قصيرة الأمد ومخصصة حصريًا للعمل الموسمي.

بعد الحصول على التأشيرة، يتم تحديد تاريخ السفر، ويُوفر المشغل معلومات حول مكان الإقامة وظروف الاستقبال. في العديد من الحالات، يتم استقبال العمال مباشرة من طرف ممثلي الشركات الفلاحية.

الأجور والرواتب في العمل الموسمي بإسبانيا

يخضع أجر العامل الموسمي للقانون الإسباني، ويختلف حسب نوع النشاط الفلاحي وعدد ساعات العمل اليومية. بشكل عام، يتراوح الأجر اليومي بين 40 و50 يورو، وهو ما يوفر دخلاً شهريًا محترمًا مقارنة بالعمل داخل المغرب.

غالبًا ما يتراوح الراتب الشهري الإجمالي بين 900 و1200 يورو. بعض المشغلين يوفرون السكن مجانًا أو مقابل مبلغ رمزي، وأحيانًا يتم توفير الأكل أو جزء منه. يتم اقتطاع مساهمات الضمان الاجتماعي والضرائب بشكل قانوني، ما يضمن للعامل حقوقه.

مدة العقود وشروط العودة إلى المغرب

تختلف مدة العقود حسب الموسم الفلاحي. موسم جني الفراولة يمتد عادة حوالي ثلاثة أشهر، بينما قد تصل مدة عقود جني الزيتون أو الفواكه الأخرى إلى ستة أشهر.

بعد انتهاء العقد، يُلزم العامل بالعودة إلى المغرب، ويُعتبر هذا الشرط أساسيًا للاستفادة من فرص جديدة في السنوات المقبلة. الالتزام بالعودة يُسجل في ملف العامل ويُعزز حظوظه في إعادة الاختيار.

مزايا العمل الموسمي في إسبانيا

العمل الموسمي يمنح العامل المغربي عدة امتيازات، من بينها دخل أفضل، وتجربة مهنية دولية، والعمل في إطار قانوني منظم. كما يُمكن للعامل إرسال الأموال إلى أسرته عبر قنوات رسمية وآمنة.

إضافة إلى ذلك، فإن الالتزام بشروط العقد يفتح آفاقًا للمشاركة في مواسم لاحقة، ويُشكل خطوة إيجابية في المسار المهني.

نصائح مهمة قبل التقديم

يُنصح بعدم التعامل مع أي وسيط أو سمسار يطلب المال مقابل التسجيل، لأن جميع الإجراءات مجانية وتتم عبر أنابيك. كما يجب متابعة الإعلانات الرسمية فقط، وتحضير الملف مبكرًا.

الصدق في تقديم المعلومات، والاستعداد الجيد للمقابلة، والالتزام بقوانين العمل، كلها عوامل ترفع من فرص القبول وتضمن تجربة ناجحة.

العمل الموسمي في إسبانيا لسنة 2026 يظل فرصة حقيقية للراغبين في العمل القانوني خارج المغرب، شرط احترام المساطر الرسمية والالتزامات المحددة.