أعلنت شركة TECTRA المغرب، إحدى أبرز شركات التوظيف والاستشارات في الموارد البشرية، عن فتح باب التوظيف بمدينة الدار البيضاء لفائدة اثنين من عملائها في قطاعي البنوك والطاقة الشمسية. وتشمل فرص العمل الحالية منصب مسؤول(ة) الموارد البشرية (Chargé(e) RH) ومنصب متخصص(ة) في إدارة المبيعات والبيع المسبق (Administration des Ventes / Avant-Vente).

وتعد هذه الفرص المهنية مناسبة للأشخاص الذين يمتلكون مهارات تنظيمية وإدارية قوية، ويرغبون في العمل داخل مؤسسات رائدة توفر بيئة مهنية مستقرة وفرصاً حقيقية للتطور الوظيفي.

• مسؤول(ة) الموارد البشرية.
• متخصص(ة) إدارة المبيعات والبيع المسبق.

تبحث الشركة عن مرشحين يتمتعون بالاحترافية والدقة والقدرة على العمل في بيئة مهنية منظمة ومتطلبة.

• التمتع بروح المسؤولية والانضباط المهني.
• القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات.
• مهارات تواصل جيدة مع مختلف الأطراف.
• الالتزام بسرية المعلومات المهنية.
• القدرة على العمل الفردي والجماعي.

يشترط في المترشحين التوفر على تكوين أكاديمي مناسب حسب طبيعة كل منصب.

لمنصب مسؤول الموارد البشرية

• شهادة Bac+5 في الموارد البشرية أو التسيير أو تخصص مشابه.
• إتقان أدوات الحاسوب والبرامج المكتبية.
• مستوى جيد في اللغة الفرنسية كتابة وتحدثاً.

لمنصب إدارة المبيعات والبيع المسبق

• شهادة جامعية أو دبلوم مناسب في الإدارة أو التجارة أو التسيير.
• معرفة جيدة بمساطر الصفقات العمومية.
• إتقان المنصات الرقمية الخاصة بالمناقصات والوثائق الإلكترونية.

تعطي الشركة أهمية كبيرة للخبرة العملية السابقة في المجالات المرتبطة بكل منصب.

مسؤول الموارد البشرية

• خبرة أولية ناجحة في مجال الموارد البشرية أو التوظيف.
• تجربة داخل مكتب توظيف أو شركة استشارات تعتبر ميزة إضافية.

إدارة المبيعات والبيع المسبق

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة المبيعات أو منصب مشابه.
• خبرة في التعامل مع الصفقات العمومية وإعداد ملفات العروض.

سيشارك المرشحون المقبولون في تنفيذ مجموعة من المهام الإدارية والتنظيمية التي تساهم في دعم العمليات اليومية وتحقيق الأهداف التشغيلية للمؤسسات المعنية.

مسؤول الموارد البشرية (Chargé RH)

• المساهمة في عمليات التوظيف ونشر الإعلانات وفرز السير الذاتية.
• تنظيم المقابلات وتتبع مراحل التوظيف.
• إعداد ملفات الموظفين وتحديث البيانات الإدارية.
• متابعة عقود العمل والإجازات والغيابات.
• التنسيق مع الهيئات الإدارية والاجتماعية.
• المساهمة في تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• المشاركة في برامج التكوين والتقييم والتواصل الداخلي.

إدارة المبيعات والبيع المسبق (ADV / Avant-Vente)

• متابعة طلبات العروض العمومية والخاصة.
• إعداد وتجهيز ملفات المناقصات والعروض التجارية.
• التنسيق مع مختلف الأقسام لإعداد الملفات المطلوبة.
• إدارة الضمانات البنكية والإجراءات الإدارية المرتبطة بالمناقصات.
• إعداد عروض الأسعار والفواتير الأولية.
• تتبع العروض التجارية وإعداد التقارير الدورية.
• تنظيم الاجتماعات والوثائق والشهادات الإدارية.

توفر هذه المناصب مجموعة من المزايا المهنية التي تساعد الموظفين على تطوير مسارهم الوظيفي واكتساب خبرات قيمة.

• العمل داخل مؤسسات رائدة في قطاعاتها.
• فرص للتطور والترقية المهنية.
• اكتساب خبرة مهنية متقدمة في بيئة منظمة.
• المشاركة في مشاريع وعمليات ذات أهمية استراتيجية.
• تطوير المهارات الإدارية والتنظيمية.
• الاستفادة من التكوين المستمر حسب احتياجات العمل.

إذا كنت تتوفر على المؤهلات والخبرة المطلوبة وترغب في الاستفادة من إحدى هذه الفرص المهنية، يمكنك إرسال طلب ترشيحك وفق الإجراءات المحددة من طرف الجهة المشغلة.

• إعداد سيرة ذاتية احترافية ومحدثة.
• التأكد من إدراج جميع الشهادات والخبرات ذات الصلة.
• اختيار المنصب المناسب لمؤهلاتك.
• إرسال ملف الترشيح عبر رابط التقديم المخصص لكل وظيفة.
• متابعة البريد الإلكتروني أو الهاتف بعد إرسال الطلب.