تفاصيل عرض العمل
فرص توظيف في الموارد البشرية بشركة SEBN-MA بوكنادل
وصف الوظيفة
تفتح شركة SEBN-MA بوكنادل أبوابها للانضمام إلى فريق الموارد البشرية ضمن مشروعها الصناعي الجديد في بوكنادل. هذه الفرص موجهة للمهنيين في مجال إدارة الموارد البشرية الراغبين في تطوير مسيرتهم المهنية ضمن بيئة صناعية متقدمة ومتخصصة في صناعة الأسلاك الكهربائية للسيارات.
الوظائف المتاحة
في إطار توسع فريق الموارد البشرية بالشركة، نعلن عن فتح عدة مناصب استراتيجية تتيح للمهنيين الانضمام إلى بيئة عمل صناعية متقدمة:
- قائد عمليات الموارد البشرية (HR Operation Group Leader)
- قائد فريق العمليات (HR Operation Team Leader)
- مساعد/مساعدة الموارد البشرية (Assistant RH)
الشروط المطلوبة
للانضمام إلى فريقنا، يجب أن يكون المتقدم مستوفيًا لبعض الشروط الأساسية التي تضمن الأداء الجيد والالتزام بالمعايير المهنية:
- العمر مناسب لمتطلبات العمل والمسؤوليات الإدارية.
- القدرة على العمل ضمن فريق والتواصل الفعال مع مختلف الأقسام.
- الاستعداد للعمل ضمن بيئة صناعية سريعة التغير والتحديات.
- الالتزام بسياسات وقيم الشركة.
المؤهلات المطلوبة
المؤهلات المطلوبة للمتقدمين تساعد على ضمان مستوى عالٍ من الكفاءة في أداء المهام:
- شهادة جامعية في إدارة الموارد البشرية، الإدارة العامة، أو ما يعادلها للبعض من المناصب العليا.
- مستوى Bac+3 أو Bac+5 حسب المنصب المطلوب.
- إلمام بأساسيات إدارة شؤون الموظفين، الأنظمة الإدارية، والقوانين العمالية.
الخبرة المطلوبة
الخبرة العملية تعد أحد العناصر الأساسية لضمان نجاح المتقدم في الدور المطلوب:
- خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية للمساعدين، و4 سنوات للقادة، و8 سنوات لمنصب قائد العمليات.
- خبرة في بيئة صناعية أو قطاع السيارات تعتبر ميزة إضافية.
- التعامل مع فرق متعددة المستويات وإدارة المشاريع RH بشكل فعال.
المهام المطلوبة
المهام الموكلة للموظفين تختلف حسب المنصب، وتشمل مسؤوليات استراتيجية وتشغيلية:
- قيادة وتنسيق عمليات الموارد البشرية داخل الموقع.
- الإشراف على العمليات الإدارية اليومية وإدارة شؤون الموظفين.
- ضمان الامتثال للسياسات الداخلية والقوانين المحلية.
- متابعة برامج تطوير الموظفين وتحسين أدوات الموارد البشرية.
- إعداد ومتابعة التقارير الدورية للإدارة العليا.
- المشاركة في تحسين بيئة العمل وتعزيز العلاقات المهنية.
المميزات والفرص
العمل معنا يمنح الموظف فرصًا مهنية ومزايا متنوعة تعزز الاستقرار والنمو:
- عقد دائم (CDI) مع بيئة عمل منظمة ومحترفة.
- فرص للتدريب والتطوير المهني المستمر.
- العمل ضمن فريق ذو خبرة عالية في صناعة السيارات.
- فرص للترقية والمسؤولية ضمن هيكل الشركة.
كيفية التقديم
للتقديم على أي من المناصب المعلنة، يرجى اتباع التعليمات التالية لضمان دراسة الطلب:
- إرسال السيرة الذاتية والوثائق المطلوبة إلى البريد الإلكتروني.
- كتابة اسم المنصب المرجو التقديم له في عنوان الرسالة.
- يفضل إرفاق أي شهادات أو خبرات إضافية تعزز الملف الشخصي.
إعلانات مشابهة
فرص توظيف في الموارد البشرية بشركة SEBN-MA بوكنادل
تفتح شركة SEBN-MA بوكنادل أبوابها للانضمام إلى فريق الموارد البشرية ضمن مشروعها الصناعي الجديد في بوكنادل. هذه الفرص موجهة للمهنيين في مجال إدارة الموارد البشرية الراغبين في تطوير مسيرتهم المهنية ضمن بيئة صناعية متقدمة ومتخصصة في صناعة الأسلاك الكهربائية للسيارات.
في إطار توسع فريق الموارد البشرية بالشركة، نعلن عن فتح عدة مناصب استراتيجية تتيح للمهنيين الانضمام إلى بيئة عمل صناعية متقدمة:
- قائد عمليات الموارد البشرية (HR Operation Group Leader)
- قائد فريق العمليات (HR Operation Team Leader)
- مساعد/مساعدة الموارد البشرية (Assistant RH)
للانضمام إلى فريقنا، يجب أن يكون المتقدم مستوفيًا لبعض الشروط الأساسية التي تضمن الأداء الجيد والالتزام بالمعايير المهنية:
- العمر مناسب لمتطلبات العمل والمسؤوليات الإدارية.
- القدرة على العمل ضمن فريق والتواصل الفعال مع مختلف الأقسام.
- الاستعداد للعمل ضمن بيئة صناعية سريعة التغير والتحديات.
- الالتزام بسياسات وقيم الشركة.
المؤهلات المطلوبة للمتقدمين تساعد على ضمان مستوى عالٍ من الكفاءة في أداء المهام:
- شهادة جامعية في إدارة الموارد البشرية، الإدارة العامة، أو ما يعادلها للبعض من المناصب العليا.
- مستوى Bac+3 أو Bac+5 حسب المنصب المطلوب.
- إلمام بأساسيات إدارة شؤون الموظفين، الأنظمة الإدارية، والقوانين العمالية.
الخبرة العملية تعد أحد العناصر الأساسية لضمان نجاح المتقدم في الدور المطلوب:
- خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية للمساعدين، و4 سنوات للقادة، و8 سنوات لمنصب قائد العمليات.
- خبرة في بيئة صناعية أو قطاع السيارات تعتبر ميزة إضافية.
- التعامل مع فرق متعددة المستويات وإدارة المشاريع RH بشكل فعال.
المهام الموكلة للموظفين تختلف حسب المنصب، وتشمل مسؤوليات استراتيجية وتشغيلية:
- قيادة وتنسيق عمليات الموارد البشرية داخل الموقع.
- الإشراف على العمليات الإدارية اليومية وإدارة شؤون الموظفين.
- ضمان الامتثال للسياسات الداخلية والقوانين المحلية.
- متابعة برامج تطوير الموظفين وتحسين أدوات الموارد البشرية.
- إعداد ومتابعة التقارير الدورية للإدارة العليا.
- المشاركة في تحسين بيئة العمل وتعزيز العلاقات المهنية.
العمل معنا يمنح الموظف فرصًا مهنية ومزايا متنوعة تعزز الاستقرار والنمو:
- عقد دائم (CDI) مع بيئة عمل منظمة ومحترفة.
- فرص للتدريب والتطوير المهني المستمر.
- العمل ضمن فريق ذو خبرة عالية في صناعة السيارات.
- فرص للترقية والمسؤولية ضمن هيكل الشركة.
للتقديم على أي من المناصب المعلنة، يرجى اتباع التعليمات التالية لضمان دراسة الطلب:
- إرسال السيرة الذاتية والوثائق المطلوبة إلى البريد الإلكتروني.
- كتابة اسم المنصب المرجو التقديم له في عنوان الرسالة.
- يفضل إرفاق أي شهادات أو خبرات إضافية تعزز الملف الشخصي.