هل أنت طالب أو خريج في الموارد البشرية وتبحث عن تدريب عملي يمنحك خبرة حقيقية في التوظيف، الإدارة، وإدارة الكفاءات؟ Moore Maroc، جزء من شبكة Moore Stephens International، تتيح لك فرصة الانضمام إلى بيئة عمل احترافية، تعلم أفضل الممارسات، وتهيئة نفسك لسوق العمل.

قبل التقديم، من المهم أن تعرف المعايير الأساسية للقبول في هذا التدريب لضمان توافق مؤهلاتك مع متطلبات الفريق.

• أن يكون المتقدم طالبًا أو خريجًا في السنة الأخيرة من دراسة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.
• القدرة على الالتزام بجدول التدريب والعمل ضمن فريق.
• مستوى جيد في اللغة الفرنسية، ومعرفة أساسية بالإنجليزية تعتبر ميزة إضافية.

لكي تكون مؤهلاً للتدريب، يجب أن تمتلك بعض الخلفيات الأكاديمية والمهارات العملية الضرورية لتأدية المهام بكفاءة.

• حاصل على Bac+5 في الموارد البشرية أو ما يعادلها من جامعة أو مدرسة معترف بها.
• معرفة بأساسيات إدارة التوظيف والمهام الإدارية المتعلقة بالموارد البشرية.
• مهارات استخدام الحاسوب والبرامج المكتبية (Word، Excel، PowerPoint).
• القدرة على التواصل الفعّال والعمل ضمن بيئة منظمة.

حتى وإن كنت مبتدئًا، فإن أي تجربة سابقة في مجال الموارد البشرية ستكون إضافة قوية لسيرتك الذاتية.

• خبرة سابقة في التدريب أو ممارسة مهام الموارد البشرية تعتبر ميزة، لكنها ليست إلزامية.

خلال فترة التدريب، ستشارك في مهام عملية تمكنك من التعلم التطبيقي وإكتساب مهارات مباشرة في الموارد البشرية.

• المشاركة في عمليات التوظيف بالكامل من البحث عن المرشحين حتى التوظيف النهائي.
• إدارة الملفات الإدارية للموظفين.
• تحديث قواعد البيانات الخاصة بالموارد البشرية.
• تنظيم المقابلات ومتابعة المتقدمين.
• دعم أنشطة قسم الموارد البشرية الأخرى.

الانضمام لهذا التدريب يمنحك فرصًا للتعلم والنمو المهني داخل بيئة احترافية.

• التعلم تحت إشراف خبراء الموارد البشرية.
• اكتساب خبرة عملية قابلة للتطبيق في الشركات الكبرى.
• فرصة للتثبيت في العمل بعد انتهاء فترة التدريب.
• تعزيز السيرة الذاتية بمهارات تطبيقية.

للانضمام إلى هذا التدريب، يجب إرسال معلوماتك مباشرة عبر القنوات الرسمية لتسهيل عملية تقييم الطلبات.

• إرسال السيرة الذاتية إلى الموقع الموجود في قسم التقديم.
• ذكر عنوان التدريب "Stagiaire RH" في موضوع الرسالة.
• يمكنك أيضًا زيارة موقع الشركة للحصول على معلومات إضافية.